源匯區(qū)三舉措激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為

“這次專題培訓(xùn)，讓我對黨的作風(fēng)建設(shè)有了更加全面的認(rèn)識，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的‘四個意識’。我將時刻自警自省，積極履職盡責(zé)，維護(hù)好黨員干部形象。”4月21日，提及參加源匯區(qū)春季學(xué)期主體班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)的感受，學(xué)員侯曉杭說。

據(jù)了解，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，源匯區(qū)圍繞年輕干部作風(fēng)建設(shè)，組織開展了專題培訓(xùn)。

這是該區(qū)激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的一個縮影。

對于年輕干部，源匯區(qū)堅持分類指導(dǎo)、“精準(zhǔn)滴灌”，緊盯成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過筑防線、明紀(jì)律、抓整改，深化年輕干部紀(jì)律教育、廉潔教育，為年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”。

“靶向式”談話筑牢思想防線。遵循年輕干部成長規(guī)律，深入開展年輕干部一對一談心談話活動。對近一年新提任鄉(xiāng)科級副職的30余名年輕干部，以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述為核心，重點(diǎn)圍繞政治紀(jì)律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、生活作風(fēng)等，逐一進(jìn)行談心談話。通過“談理想信念、談初心使命、談崗位職責(zé)”，引導(dǎo)年輕干部深刻認(rèn)識中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的豐富內(nèi)涵，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性，時時處處講規(guī)矩、守紀(jì)律。

“沉浸式”培訓(xùn)增強(qiáng)紀(jì)律意識。源匯區(qū)以春季學(xué)期主體班為載體，對41名鄉(xiāng)科級副職年輕干部開展專題培訓(xùn)，通過“理論+案例+實踐”三維教學(xué)模式，將習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神作為核心課程，邀請專家圍繞“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng) 砥礪優(yōu)良作風(fēng)”開展授課，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部的廉潔自律意識和紀(jì)律規(guī)矩意識。組織學(xué)員到黨性教育基地學(xué)習(xí)，通過重溫入黨誓詞、聆聽革命故事，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和宗旨意識。

“刀刃向內(nèi)”推動整改落實。源匯區(qū)以“對照黨章黨規(guī)找差距、對照崗位職責(zé)查短板、對照典型案例明底線”為抓手，組織年輕干部開展“作風(fēng)建設(shè)大體檢”，聚焦三個方面的突出問題，逐項對照檢視，建立問題清單，制訂整改措施，通過“學(xué)、查、談、改”，推動年輕干部扣緊廉潔從政“風(fēng)紀(jì)扣”，樹好擔(dān)當(dāng)作為“風(fēng)向標(biāo)”，站在服務(wù)發(fā)展大局、保障中心工作的角度履職盡責(zé)、攻堅克難，以過硬作風(fēng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

“我們將持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合全區(qū)‘提升干部執(zhí)行力，狠抓工作落實的十二條措施’要求，進(jìn)一步推動完善年輕干部監(jiān)督管理機(jī)制，著力打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的年輕干部隊伍，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。”源匯區(qū)委常委、組織部部長王仕梁說。
責(zé)編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋