根據《漯河市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（漯人社【2023】40號），現將漯河市廣播電視臺人才引進相關事宜公告如下：

　　一、引進計劃及崗位要求

　　漯河市廣播電視臺本次計劃引進人才4名。

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　　1.招聘人數：2人（男女各一名）。

　　2.崗位職責：從事電視新聞播音及節目主持。

　　3.學歷要求：碩士研究生及以上學歷學位，本科階段為“雙一流”建設高校。

　　4.專業類別：藝術學。

　　5.其他要求：身體健康，五官端正，形象氣質佳，男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上；年齡在25周歲以上（1998年10月25日以前出生），30周歲以下（1993年10月25日以后出生）；普通話等級一級乙等及以上，具有較強的文字寫作能力。

　　（二）電視編輯記者崗位

　　1.招聘人數：2人（男女各一名）。

　　2.崗位職責：從事電視采編等相關工作。

　　3.學歷要求：碩士研究生及以上學歷學位，本科階段為“雙一流”建設高校。

　　4.專業類別：漢語言文學、馬克思主義理論、思想政治教育、新聞傳播學。

　　5.其他要求：身體健康，五官端正，形象氣質佳，男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上；年齡在25周歲以上（1998年10月25日以前出生），30周歲以下（1993年10月25日以后出生）；具有較強文字寫作能力。

　　二、資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質，有志于從事廣播電視事業工作，并服從組織安排。

　　2.符合播音主持、編輯記者崗位要求。須在2023年10月25日前取得相應畢業證書和學位證書。

　　3.身體健康，具有正常履行新聞工作職責的身體條件和良好的心理素質。

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　　1.公告發布之日起漯河市轄區內機關事業單位在編人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為人員；

　　6.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

　　7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

　　8.法律法規規定的其他不適合人才引進情形。

　　三、引進程序

　　（一）發布公告

　　人才引進公告在漯河網、漯河人才網發布。

　?。ǘ┚W上報名

　　報名時間：2023年10月25日8:00至11月3日18:00.

　　報名與資格審查郵箱：lhsgbdst2015@163.com 。

　　資料上傳：本人身份證，各階段學歷學位證、學歷認證報告及職稱證書等報名條件要求的相關證明材料掃描件。取得國外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明?？忌毺顚懮蟼鳌?023年漯河市事業單位人才引進報名登記表》（見附件2）。

　　（三）資格審查

　　網上報名時先進行資格審查。主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，信息是否真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

　　（四）加試寫作

　　引進崗位進行加試寫作。寫作滿分100分，寫作成績占總成績的50%。寫作加試時間及地點另行通知。

　　（五）面試

　　1.引進的崗位，根據加試寫作成績，按照擬引進職位的1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列的，同時進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位加試寫作成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　2.引進的崗位面試滿分100分，面試成績占總成績的50%。

　　3.若考生總成績相同，則以面試成績排序；若面試成績也相同，則按照面試主考官打分排序。

　　（六）組織體檢。根據總成績，按1:1比例確定體檢人員，在漯河網、漯河人才網進行公示，公示后不再遞補。體檢由市廣播電視臺統一組織，標準參照公務員錄用體檢辦法和標準。

　　（七）組織考察。體檢合格人員確定為考察對象。市委人才辦會同用人單位組建考察組，赴學校或工作單位進行考察；無工作單位的往屆畢業生和國外高校畢業生，到居住地或戶籍所在地進行考察?？疾旖M須認真審核檔案，重點核實擬引進對象政治表現、資格條件、遵紀守法等情況。檔案存疑的不予錄用。

　?。ò耍┕句浻?。根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬引進人員在漯河網、漯河人才網公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為五個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。由此出現招聘崗位缺額，不進行遞補。

　　四、有關待遇

　　1.引進人員解決事業編制，工資待遇執行全市統一標準。

　　2.引進人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期一年。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進人員在我臺最低服務年限為5年（含試用期），5年內原則上不得調出我臺。未達到最低服務年限的，需承擔相應違約責任。

　　五、注意事項

　　1.每人只能報名一個崗位。報考者在報名前，請務必認真閱讀人才引進公告，全面了解職位資格條件要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。

　　2.報考者務必誠信、真實、準確、規范填報報名信息，因誤報、錯報、虛假填報等造成的后果，由報考者本人承擔責任。

　　3.人才引進沒有考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　六、紀律監督和責任追究

　　人才引進工作在紀檢監察部門的全程監督下開展，報名、考試、體檢、考察等過程中查明有違紀違規或違法、隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等行為，取消報考者的聘用資格。

　　本次人才引進有關事宜由漯河市廣播電視臺負責解釋。

　　咨詢電話：0395-3171177

　　監督電話：0395-3110509

附件：
1.2023年漯河市廣播電視臺招才引智引進人才計劃表（共4名）
2.2023年漯河市廣播電視臺引進人才招聘表

　　漯河市廣播電視臺

　　2023年10月25日

責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東